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2018年1月21日 下午12:39

很多日本女性一生完小孩,幾乎都會選擇離開職場,不知情的人以為她們是為了照顧小孩,但熟知日本家庭主婦生活模式問題點所在的作家橘玲卻指出,大家都誤會了?

根據日本財訊雜誌「MONEY POST」電子版,橘玲在自己的新書『家庭主婦損失兩億圓』中介紹了全球女性就業率,在北歐的瑞典,25~60歲年齡層女性約9成在工作,在日本,25歲之前的女性雖高達8成在工作,到了39歲還在工作的,已降到7成,要從40歲才又開始恢復上升,等於是一個M字形。

橘玲解釋,這代表日本女性產後為了照顧小孩回歸家庭,等小孩稍微大一點,才又開始外出打工。歐美女性就算孩子還小依然工作不輟,在現今的先進國家中,只有日本女性就業狀況成M字形。

為什麼日本女性在產後就不再繼續工作了?原來很多日本公司體恤生小孩的員工,認為她們得照顧寶寶,如果還做和男性或單身女性一樣的工作未免太可憐,因此特地為她們準備另一套制度,讓她們可以選擇彈性上班或縮短工時,但想當然耳,這樣的工作模式不會加薪,更遑論升等。

原本處於平等地位,只因為生產就被同儕或後進超越,越是優秀認真的女性越難以忍受這點,文章引用一項問卷調查結果指出,日本婦女之所以藉生產離職,真正的理由其實不是為了照顧小孩,而是因為對工作有所不滿或覺得工作沒有意義所致。

正因為自己身受其害,知道在職場上「要拚才會贏」,所以也不敢要求老公提早下班回家幫忙帶小孩,否則老公升遷的機會就會斷送在自己手裡,結果,只好一肩扛起所有照顧小孩的責任,忍受孤獨。

 

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