解決薪資凍漲的問題,經濟部訂出所謂的「中小企業加薪條例」,只要企業增僱24歲以下的勞工,支付的薪資可以扣抵減稅,最多增加50%,如果對現職員工加薪,也可以提高免稅額30%,預計2017年5月報稅時,就可以適用。

替客人帶位、倒茶水,月領30K的張先生,出社會3年,只調過一次薪水,扣除生活開銷,根本存不到錢。為了改善,像張先生這樣的低薪一族的現況,行政院2015年2月發布,所謂的「青年條款」,用減稅來鼓勵企業加薪。

如果增僱24歲以下的員工,企業所支付的薪資額,將提高加成以150%計算;而替既有員工加薪的話,也可以提高加成到130%,在申報營利事業所得稅時扣除。預計2017年5月報稅時,企業就會很有感。

聲源:經濟部中小企業處副處長林美雪:「(增僱加成)50%再乘以17%的營所稅,就會達到8.5%的租稅抵減,那這樣是要鼓勵中小企業,對員工提高薪資水平。」

減稅牛肉,是否真能提升,企業加薪的意願,勞團認為,肥了企業,勞工還是無法擺脫,低薪魔咒。

勞工陣線秘書長孫友聯:「因為過去我們230年來減稅,並沒有辦法創造實質經濟成長,也沒辦法創造僱用,更也沒辦法創造加薪,這是馬政府時代設計的政策,也就是加薪四法的其中一項,新政府取得政權了,小英總統競選時有承諾,要訂定最低工資法,我們希望他盡快來落實。」

勞團痛批,這項條款,也將61萬派遣員工排除在外,但有很多年輕人,都是從是派遣或部分工時工作,因此希望政府,把適用對象擴大,讓派遣工也能受惠!(民視新聞鍾心怡、范繼文台北報導

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